Razgovor in cilj razgovora

- Zaposlitveni razgovor ali intervju je najpogostejša oblika zbiranja podatkov o potencialnih kandidatih za razpisano delovno mesto. Razgovor je razdeljen na dva dela: predstavitev, prvi vtis in pogovor z delodajalcem.

– Cilj razgovora je v tem, da potencialnega
delodajalca prepričate, da ste ravno vi najboljši/-a za razpisano delovno
mesto. Ta naloga zna biti precej težka, recepta za zagotovljen uspeh ni,
obstaja pa nekaj pravil, ki jih za uspešno opravljen razgovor vsekakor morate
upoštevati.

Pred razgovorom

- Pred intervjujem pridobite čim več podatkov o podjetju (s čim se ukvarjajo, cilj, načela, funkcije,….)

- Poskrbite za urejen videz, ne pretiravajte z dišavami, s pričesko, ličenjem. Obleka naj bo čim bolj diskretna, ne pretiravajte z barvami, modnimi dodatki, kričečimi vzorci, s preveč vpadljivimi čevlji,…

- Pred razgovorom ne pijte alkohola, ne kadite, poskrbite za primeren zadah in se izogibajte uporabi žvečilnega gumija.

- Na razgovor ne zamujajte saj zamuda kaže vašo neresnost. Na dogovorjeno mesto pridite 5 ali 10 minut prej.

Prvi vtis

Za dober prvi vtis imate samo eno priložnost, zato naj bo vaš prihod veder s sproščenim nasmehom, glejte v oči, primerno stisnite roko, pazite na gibe rok, imejte vzravnano držo. Stisk roke naj ne bo premočan in ne mlahav, traja naj približno tri sekunde. Z rahlo nagnjenostjo naprej med sedenjem, izražate zanimanje.

Potek razgovora

- Na začetku kadrovnika zanimajo vaša znanja, izobrazba in delovne izkušnje. Med razgovorom se ocenjujejo vaše sposobnosti komuniciranja, vaše ideje, stopnja samozavesti, vaš potencial in kompetence.

- Če bo delodajalec ugotovil, da izpolnjujete določene zahteve za delovno mesto, bo pričel vaše karierne cilje, poglede, želje, povezovati z delovnim mestom, za katerega kandidirate.

- Če so bili za vas zainteresirani, vam bodo v zaključku povedali še kaj o načinu dela, možnostih napredovanja, plači, dodatnem izobraževanju,… Podali vam bodo informacije o tem, kdaj vas bodo v naslednjih dneh poklicali, o naslednjem razgovoru ali sestanku,… Ob koncu razgovora povejte, da vas delo zanima, se zahvalite, prosite za kakšno vizitko in se še enkrat ustrezno rokujte. Lahko tudi v roku enega dne po razgovoru pošljete zahvalno pismo, v katerem se zahvalite in s tem tudi malo spomnite nase.

Med razgovorom

- Govorite jasno in razločno, ne pretiravajte z dolgimi odgovori, prav tako ne samo z da ali ne. Pomembno je, da zastavite kakšno vprašanje, na katerega med razgovorom niste prejeli odgovora in vas zanima. Ne zastavljajte vprašanj glede plače.

- Pozorno poslušajte in iskreno odgovarjajte na vprašanja.

- Med pogovorom spraševalca ves čas glejte v oči in ohranjajte očesni
stik, ki naj ne bo predolg in ne prekratek. Ne glejte v tla ali nekam predse,
sedite vzravnano z obema nogama na tleh, pazite na gibe rok in mimiko
obraza.

- Ne govorite po nepotrebnem, ne skačite v besedo, ne žvečite, ne igrajte se z lasmi, ključi
ipd., ne govorite slabo o prejšnjih delodajalcih, izključite mobilni telefon.

- Pokažite razumevanje, strpnost, lepo vedenje, interese, navdušenje in željo po novi zaposlitvi.

Vir: https://e-uprava.gov.si/ez/vsebinaStran.ez?pageTo=dokumenti/intervju.jsp

Vsebina: Anja Jurko