Domov Podiplomci Kariera ∧ Delo Diploma Partnerstvo ∧ Družina Splošno Stanovanja Zavarovanja
Anketa

Vprašanje za strokovnjaka

Lea Beznik

diplomirana psihologinja, Center Platea

Lea Beznik

Majda Gartner

direktorica programov, GEA College PIC

Majda Gartner

Katarina Žvižaj

vodja sodobne poslovalnice Nove kreditne banke Maribor - Koroška vrata

Katarina Žvižaj

Miloš Židanik

dr. med. specialist psihiater

Miloš Židanik

Janez Berdavs

DATA d. o. o.

Janez Berdavs

mag. Samo Lubej

neodvisni finančni svetovalec Finančnega centra d. o. o.

mag. Samo Lubej

Zoran Đukič

direktor nepremičninske agencije Stoja Trade d.o.o.

Zoran Đukič

Tanja Ozvatič

prof. in vodja šole javnega nastopanja EUTRIP d. o. o.

Tanja Ozvatič

Luka Tičar

doc. dr. , Pravna fakulteta

Luka Tičar

Radovan Kragelj

Univ. dipl. psiholog, Kragelj & Kragelj d. o. o.

Radovan Kragelj

mag. Polona Fister

psihologinja in psihoterapevtka, www.pfs.si

mag. Polona Fister

Tatjana Zidar Gale

Retorika in šola asertivnega komuniciranja

Tatjana Zidar Gale

Barbara Repinc

univ.dipl.pedag. in soc.kult., transakcijsko analitična psihoterapevtka (CTA)

Barbara Repinc

mag. Karmen Darvaš Šega

uni.dipl.ekon., direktorica in lastnica družbe Finančna hiša d. o. o.

mag. Karmen Darvaš Šega

Blaž Kos

direktor podjetja VentureLab d.o.o. in vodja kluba Poslovni angeli Slovenije

Blaž Kos

Urška Sazonov

Karierni center Univerze v Ljubljani

Urška Sazonov

Maja Godejša

Center Republike Slovenije za mobilnost in evropske programe izobraževanja in usposabljanja

Maja Godejša

Odkrivanje sanjske SLUŽBE in poklici prihodnosti

Objava uredništva 21/05/2012, vsebina: Julija Remenik

Rubrika: ABSOLVENT bom! 2012, Kariera & Delo

Povej naprej:

Najkasneje takrat, ko do zaključitve študija ostane le še kakšen izpit in diploma, se vsakdo zaloti pri sanjarjenju o svoji prihodnosti in kako lepo bi bilo, če bi lahko opravljali svoj sanjski poklic. Da bomo bližje cilju, sanjski službi, moramo na stvari gledati širše in se zavedati možnosti, ki so nam na voljo.

Je diploma res dovolj?
V današnjem svetu ni dovolj le diploma ali naziv, ki ste ga v času svojega šolanja pridobili, odločilno vlogo imajo tudi delovne in druge izkušnje, ki smo jih pridobili v preteklosti. V zadnjem času postajajo, poleg formalno pridobljene izobrazbe, vse pomembnejše izkušnje na posameznem področju dela, pridobljene kompetence in fleksibilnost, sposobnost dela v skupini in sposobnost povezovanja različnih znanj. Velik pomen imajo tudi različna neformalna izobraževanja, delo v različnih organizacijah in prostovoljstvo. Zato je pomembno, da smo čim bolj aktivni in da si te svoje izkušnje beležimo in pri iskanju (sanjske) službe tudi uveljavljamo. Pri iskanju različnih del je dobro, če je to seveda mogoče, da posegate po tistih delih, ki se dotikajo vaše sanjske službe. Iščite prave delovne priložnosti in perspektivne delodajalce ter se dogovorite z njimi za opravljanje občasnih del s svojega področja študija oz. zanimanja.

Premislite o tem, kaj si res želite
Morda ne bo škodil razmislek o vaših vrednotah in konkretnih ciljih za vašo prihodnost, kamor zagotovo spada tudi vaša zaposlitev, vaša sanjska služba. Sanjske službe morda res obstajajo, vendar morate biti realni in se zavedati, da ima vsaka služba tako dobre kot slabe strani. Pomembno je, da prepoznate tako ene kot druge, kajti tako boste delo opravljali manj obremenjeni. Ko premišljujemo o tem, ali je določena služba res sanjska ali ne, moramo prisluhniti tudi svojemu notranjemu glasu in enostavnim pravilom: Ali bi bil/-a v službi srečen/srečna? Ali bi bil/-a s to službo zadovoljen/zadovoljena?

Ne pozabite na zelena delovna mesta
Zelena delovna mesta so povezana s sektorji, ki se ukvarjajo npr. s kakovostjo zraka, ekoturizmom, izobraževanjem o okolju in okoljevarstvom, okoljskim pravom, energetsko učinkovitostjo, zelenim podjetništvom, razvojem okolju prijaznih produktov, ločevanjem odpadkov itd. Zelena delovna mesta so tista, ki prispevajo k ohranjanju ali izboljšanju kakovosti okolja, hkrati pa so odlična priložnost za zaposlitev in morda tudi za vašo sanjsko službo.

Je med poklici prihodnosti tudi vaša sanjska služba?
Glede na današnje razmere (hiter tehnološki razvoj in inovacije, okoljevarstveno naravnanost, upoštevanje velikih demografskih sprememb na trgu dela) lahko predvidevamo, kateri poklici so še posebej perspektivni. Tako je Prognos, švicarski raziskovalni inštitut, izvedel raziskavo o poklicih, po katerih bo do leta 2020 največje povpraševanje, zaposlitev pa zanesljiva. Glede na to, da je Slovenija sestavni del evropskega trga, so te napovedi lahko koristne tudi za naše razmere.

Tabela: Preglednica perspektivnih poklicev v EU do leta 2020

Poklic Letna plača začetnika v € Plača po 10 letih dela v €
medicinska sestra 23.000 30.000
zdravnik 39.250 53.590
menedžer v bolnišnici 39.250 120.000
tržni raziskovalec 31.000 37.000 (po 3 letih)
strokovnjak oglaševanja 25.000 60.000
pravni svetovalec 27.000 77.000
špediter 32.000 50.000
skladiščnik 25.000 33.000
diplomirani logistik 38.000 62.000
elektroinženir 40.000 56.000
sistemski informatik 25.000 40.000 (po 3 letih)
gospodarski inženir 40.000 120.000
programer 33.000 60.000 (po 5 letih)
sistemski administrator računalništva 35.000 60.000 (po 5 letih)
IT-projektni menedžer 35.000 80.000
specialist za pokojninsko zavarovanje 32.000 50.000 (po 5 letih)
zavarovalniški matematik 33.000 50.000 (po 4 letih)
pozavarovalničar 43.000 80.000
kontrolor letenja 57.200 100.000
elektronik 33.000 45.000 (po 5 letih)
letalski inženir 38.000 60.000
strojni inženir 42.000 60.000
podjetniški svetovalec 30.000 50.000 (po 5 letih)
revizor 43.000 80.000 (po 5 letih)

Vir: Švicarski raziskovalni inštitut Prognos; objavljeno v nemškem tedniku Focus.

Viri: www.lifestylenatural.com, www.gzdbk.si, www.prognos.com, Po študiju uspešna kariera, Ljubljana: Moje delo d.o.o.

Ti je ta članek všeč?

100%

Dodaj odgovor

Tvoja e-pošta ne bo objavljena. Zahetvana polja so označena *

*

Lahko uporabite HTML značke in atribute: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>